![[ZCLUB] Маркетинг. Оценка и система оплаты труда отдела маркетинга (Дмитрий Зорин)](https://www.s9.slivmk.com/wp-content/uploads/2022/05/zclub-marketing-oczenka-i-sistema-oplaty-truda-otdela-marketinga-dmitrij-zorin_627dffd3ef689.png)
[ZCLUB] Маркетинг. Оценка и система оплаты труда отдела маркетинга (Дмитрий Зорин)
239 руб.
Мотивация никакого отношения не имеет к деньгам. Кроме того, любая внешняя мотивация – это импульс. Но никакой импульс не может быть системой.
Имея дело с наемными работниками коммерческой компании, нам придется заранее договориться о том как и за что будем платить. Это система оплаты труда.
Но оплата труда никакого отношения не имеет к оценке труда. Странно звучит, правда? Непривычно.
Вот на лекции и объясню почему так.
План лекции
Введение
Типы задач и исполнителей
Теоретические основы системы поощрений и наказаний
Общее о поощрении
Метод “журнал ошибок”
ДИСЦИПЛИНА ИСПОЛНЕНИЯ
Что считаем нарушением и поощрением
Примеры поощрений и наказаний и их учет
ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
Материальные поощрения
Нематериальные поощрения
СИСТЕМА ОЦЕНКИ ТРУДА
Карьерная лестница
Операционные действия по карьерной лестнице
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА (ПРИНЦИПЫ)
2 вида системы оплаты труда
Базовые принципы соотношения размеров оплат
Денежные поощрения и наказания
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА (МЕТОДЫ)
Метод бюджетирования
Алгоритм перехода к методу бюджетирования
Советы при внедрении перехода
Обязательные документы и формы
Выводы
Slivmk – Скачать лучшие курсы интернета практически бесплатно!
Слив всех курсов для Вас.
Доступные курсы, тренинги и мастер-классы высокого качества только на Slivmk. Ежедневное обновление для максимально качественного и актуального Вашего развития!
Отзывы пользователей
Только зарегистрированные пользователи, которые приобрели этот продукт, могут оставлять отзывы.
Сопутствующие товары
Отзывов пока нет.